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A motivação no local de trabalho, com base na Teoria da Expectativa, envolve a relação entre desejo e esforço, sendo que o desejo somente ocorre quando há alta interação entre as variáveis determinantes de

  • autonomia e resistência.
  • necessidades básicas e segurança.
  • autorrealização e estima.
  • valência e instrumentalidade.
  • aptidão e domínio.
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