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Os princípios exercem um papel constitutivo da ordem jurídica, cuja interpretação leva em consideração os valores que os compõem. Nesse sentido, o entendimento jurisprudencial adotado pelo Tribunal Superior do Trabalho de que o encargo de provar o término do contrato de trabalho, quando negados a prestação de serviço e o despedimento é do empregador está embasado no princípio

  • protetor.
  • da primazia da realidade.
  • da irrenunciabilidade.
  • da continuidade da relação de emprego.
  • da boa-fé contratual subjetiva.
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