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FCC - 2018 - Câmara Legislativa do Distrito Federal - Médico do Trabalho

Foram encontradas 60 questões.
Disciplinas:
Direito Administrativo 4 Direito Constitucional 2 Direito Financeiro 1 Direito Previdenciário 1 Direito do Trabalho 2 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 1 História e Geografia de Estados e Municípios 1 Inglês 2 Legislação Estadual 6 Medicina 7 Português 12 Regimento Interno 2 Segurança e Saúde no Trabalho 19
#2577849
Segurança e Saúde no Trabalho: Medicina do trabalho, Sistema de Saúde Brasileira
2018 FCC Câmara Legislativa do Distrito Federal
Médico do Trabalho

O gerente de Recursos Humanos (RH), o diretor jurídico e o presidente de uma empresa solicitam, ao mesmo tempo, informações sobre o afastamento e o diagnóstico da doença de um trabalhador, pois o atestado médico não indicava o diagnóstico. O médico do trabalho levanta as informações do prontuário médico, que permanece no ambulatório ocupacional e está localizado dentro da empresa, sem a presença do trabalhador e verifica que o mesmo está afastado por uma descompensação de diabetes melito tipo I. A conduta correta do médico do trabalho é 

  • passar a informação somente para o gerente de RH, para que possa ser abonada a ausência.
  • passar a informação somente para o jurídico, pois este também está sujeito a sigilo profissional.
  • não passar esta informação para nenhum dos dirigentes da empresa.
  • passar a informação somente para o presidente da empresa, pois este é a autoridade maior e deve ser comunicado de todas as ocorrências.
  • passar a informação para os três, pois todos necessitam da informação, para definir condutas nas diferentes instâncias referente ao trabalhador.
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