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#2153007

Ao conduzir uma entrevista de avaliação, um gestor diz ao seu funcionário: “Você não é confiável!” Ao expressar-se dessa forma, ele

  • comete um erro, pois está com foco na pessoa, e não no seu comportamento.
  • demonstra de maneira correta sua insatisfação.
  • oferece corretamente umfeedbackcorretivo.
  • minimiza uma conduta inadequada.
  • incentiva o posicionamento de abertura do funcionário para ofeedbacknegativo.
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