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#2341109

Considerando a nova modalidade de rescisão do contrato de trabalho, introduzida pela Lei n°13.467/2017, em havendo extinção por acordo entre empregado e empregador, será permitido o saque pelo empregado do valor dos depósitos do FGTS, bem como será devida pelo empregador a indenização sobre seu saldo, nas seguintes proporções, respectivamente:

  • 100% e a metade.
  • 80% e a metade.
  • 50% e a integralidade.
  • 100% e a integralidade.
  • 20% e a metade.
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