Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 60 questões.
#2000267

Camila foi admitida pela empresa “Z" mediante contrato de trabalho por tempo determinado. Durante a vigência do referido contrato Camila descobriu que está grávida. Neste caso, segundo o entendimento sumulado do TST, Camila

  • tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até seis meses após o parto.
  • não tem direito à estabilidade provisória tendo em vista que foi contratada por prazo determinado.
  • somente não terá direito a estabilidade provisória se o contrato por prazo determinado tratar-se de contrato de experiência.
  • tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até quatro meses após o parto.
  • tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora