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#2699777

A frequência elevada de casos de absenteísmo por distúrbios osteomusculares em um determinado setor administrativo pode estar associada a uma organização do trabalho cujos fatores psicossociais são

  • alto esforço extrínseco e baixa recompensa.
  • alto esforço extrínseco e alta recompensa.
  • baixo esforço extrínseco e baixa recompensa.
  • baixo esforço extrínseco e alta recompensa.
  • alto esforço extrínseco e recompensa neutra.
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