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#2072800

No âmbito corporativo são utilizadas diferentes abordagens de Desenvolvimento Organizacional, com o objetivo de realizar intervenções na organização especialmente para implementar mudanças e inovações. Nesse contexto, cita-se a análise transacional, cujo escopo é

  • o autodiagnóstico das relações interpessoais.
  • o diagnóstico do ambiente externo.
  • a identificação de desafios e oportunidades.
  • o mapeamento dos principais empecilhos à mudança.
  • a interação entre chefia e subordinados.
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