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FCC - 2016 - CREMESP - Analista de Gestão de Pessoas - Área Recursos Humanos

Foram encontradas 60 questões.
Disciplinas:
Direito Constitucional 1 Direito do Trabalho 3 Direitos Humanos 1 Estatuto da Pessoa com Deficiência - Lei nº 13.146 de 2015 1 Matemática 8 Português 20 Psicologia 24 Raciocínio Lógico 2
#2631920
Psicologia: Desenho, Descrição e Análise de Cargos, Psicologia e Organizações
2016 FCC CREMESP
Analista de Gestão de Pessoas Área Recursos Humanos

O ponto de partida para qualquer esquema de avaliação de cargos é obter informação a respeito dos cargos, através da análise de cargos, para se tomar decisões comparativas sobre eles. A avaliação de cargos enfatiza a natureza e o conteúdo dos cargos e não as características das pessoas que os ocupam. Para tanto, a avaliação de cargos deve fundamentar-se nas informações prestadas pela análise de cargos. (CHIAVENATO, 2006)


São métodos de avaliação de cargos:

  • Método de escalonamento, método da observação direta, método das categorias predeterminadas e método por avaliação de pontos.
  • Método de escalonamento, método das categorias predeterminadas, método da comparação de fatores e método por avaliação por pontos.
  • Método da observação direta, método do questionário, método da entrevista e métodos mistos.
  • Método da observação, método do questionário, método da comparação de fatores e métodos mistos.
  • Método de pesquisa de campo, método de frases descritivas, método de comparação de pares e método por avaliação de pontos.
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