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#2376565

Uma contribuição instrumental aplicável ao diagnóstico de cultura é de Porto e Tamayo, que construíram uma Escala de Valores Relativos ao Trabalho (EVT). Essa escala tem como base a teoria de valores humanos de Schwartz aplicada ao mundo do trabalho e é dividida em quatro fatores:

  • eficiência; criatividade; inovação e respeito ao servidor.
  • segurança no trabalho; relações interpessoais;statuse dinheiro.
  • eficácia; inovação; respeito ao servidor estatus.
  • realização no trabalho; relações sociais; prestígio e estabilidade.
  • qualidade no trabalho; segurança no trabalho; relações de poder e respeito a hierarquia.
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