A a avaliação de desempenho dos servidores, por meio do cumprimento das metas estabelecidas no Orçamento por Resultados.
B o planejamento estratégico orientando a elaboração do orçamento público.
C a instituição de remuneração por resultados, mediante o estabelecimento de contratos de gestão com os servidores.
D o fortalecimento do planejamento orientando a atuação administrativa e sua maior integração com o orçamento.
E a administração por objetivos, na qual são impostos aos administradores os resultados a serem alcançados.