A é a razão de ser da instituição, expressando a essência da organização, orientada para o futuro.
B traduz o consenso dos membros da organização sobre o futuro que se deseja para a instituição.
C são princípios, crenças, normas e padrões que orientam o comportamento e atuação da organização.
D são as metas a serem atingidas dentro de um horizonte definido de tempo, de acordo com a visão de futuro da instituição.
E é o compromisso da organização com a sociedade e os valores por ela defendidos de forma permanente.