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O diagnóstico de síndrome de fadiga relacionada ao trabalho é feito a partir da anamnese ocupacional e da história de trabalho e

  • pode ser encontrada em trabalhadores desempregados, pois pode ter sido adquirida durante o trabalho anterior.
  • não é encontrada em trabalhadores desempregados, uma vez que não estão no exercício da função.
  • ocorre apenas, após pelo menos, seis meses de atuação do colaborador na empresa, uma vez que se relaciona com estresse continuado.
  • o quadro é comumente flagrado no retorno do período de férias, dado o impacto, em geral, sofrido com a volta às atividades.
  • não é encontrado em indivíduos portadores de hipertensão e diabéticos em tratamento ambulatorial.
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