A mesmo que o empregado tenha sido absolvido em processo criminal, no qual tenha ficado provado não ser ele o autor do ato ilícito.
B apenas se tiver sido negligente na escolha do empregado ou sobre ele não exerceu vigilância.
C ainda que não tenha agido com culpa, na escolha ou na vigilância do empregado.
D em qualquer circunstância, porque a responsabilidade civil do patrão é sempre objetiva.
E somente se o empregado for condenado em processo criminal.