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Anulada / Desatualizada
#2736452

O funcionário nomeado para cargo de provimento efetivo fica sujeito a um período de estágio. Segundo a Lei Estadual no 10.460/1988 e atualizações, são requisitos básicos a serem apurados no estágio probatório, EXCETO:

  • aptidão.
  • idoneidade moral.
  • assiduidade e pontualidade.
  • eficiência.
  • competência.
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