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FCC - 2013 - TRT - 6ª Região (PE) - Juiz do Trabalho

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Disciplinas:
Direito Administrativo 9 Direito Civil 9 Direito Constitucional 11 Direito Empresarial (Comercial) 6 Direito Internacional Público 2 Direito Penal 5 Direito Previdenciário 9 Direito Processual Civil - CPC 1973 11 Direito Processual do Trabalho 14 Direito da Criança e do Adolescente - Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA) - Lei nº 8.069 de 1990 5 Direito do Trabalho 17 Direitos Humanos 1
Anulada / Desatualizada
#2793192
Direito do Trabalho: Duração do trabalho, Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Jornadas especiais de trabalho
2013 FCC TRT - 6ª Região (PE)
Juiz do Trabalho

Considerando o entendimento adotado pelo TST em relação à jornada de 12 por 36, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho,é correto afirmar que a mesma é:

  • válida se decorrente de previsão em lei e inválida se prevista em norma coletiva.
  • sempre válida, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.
  • válida, em caráter excepcional, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados.
  • sempre inválida, ainda que haja o pagamento da remuneração em dobro dos feriados trabalhados
  • válida, se houver o pagamento do adicional referente ao labor prestado na décima primeira e décima segunda horas.
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