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#2794332

Um desafio competitivo para a organização associado corretamente a uma resposta da área de gestão de pessoas é:

  • Globalização - estabelecimento de parcerias produtivas com empresas de várias regiões do mundo.
  • Avanços tecnológicos - adoção do chamadoe-commercecomo ferramenta privilegiada de ação.
  • Gerenciamento de talentos - criação de programas de treinamento para aprimorar qualificações desejáveis.
  • Capacidade de resposta à competitividade de mercado - promoção da rapidez no atendimento a clientes.
  • Contenção de custos - promoção de investimentos em novas tecnologias.
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