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FCC - 2013 - TRT - 12ª Região (SC) - Analista Judiciário - Área Administrativa

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Disciplinas:
Administração Financeira e Orçamentária 3 Administração Geral 4 Administração Pública 5 Administração de Recursos Materiais 2 Contabilidade Pública 5 Direito Administrativo 7 Direito Constitucional 3 Direito do Trabalho 4 Gerência de Projetos 1 Gestão de Pessoas 3 Legislação dos Tribunais do Trabalho (TST e TRTs) 2 Português 18 Psicologia 3
#2794297
Direito do Trabalho: Efeitos e duração do trabalho nos contratos de emprego, Descanso no trabalho: repouso anual (férias) e semanal
2013 FCC TRT - 12ª Região (SC)
Analista Judiciário Área Administrativa

Nos contratos de trabalho comuns regidos pela CLT, após cada período de 12 meses de vigência do contrato de trabalho, considerando-se as faltas injustificadas no respectivo período aquisitivo, o empregado terá direito a férias, na proporção de

  • 30 dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 vezes.
  • 22 dias corridos, quando houver tido de 6 a 20 faltas.
  • 18 dias corridos, quando houver tido de 21 a 25 faltas.
  • 14 dias corridos, quando houver tido de 26 a 30 faltas.
  • 10 dias úteis, quando houver tido acima de 30 faltas injustificadas.
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