A deverá conceder aviso prévio ao empregador, sob pena de ser descontado o período correspondente de seu salário.
B deverá conceder o aviso prévio ao empregador, porém terá o direito de ter a sua jornada diária de trabalho reduzida em duas horas, sem prejuízo do salário integral.
C deverá conceder o aviso prévio ao empregador e pagar indenização de um salário pelos prejuízos eventualmente sofridos com a rescisão do contrato de trabalho.
D poderá exigir o pagamento indenizado do aviso prévio, pelo princípio da proteção do empregado.
E não deverá conceder aviso prévio ao empregador, pois este é direito exclusivo do empregado despedido sem justa causa.