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#2436988

Na gestão de pessoas no setor público deve-se utilizar os quadros terceirizados em

  • funções com pouca interação com o público.
  • atividades-meio de caráter auxiliar.
  • funções técnicas que exigem frequente atualização.
  • atividades-fim com baixa complexidade técnica.
  • cargos com elevada rotatividade.
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