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#2818118

As alterações do contrato de trabalho obrigatórias, por serem decorrentes de lei ou de norma coletiva, e as alterações voluntárias, por decorrerem da vontade das partes, são especificamente alterações do contrato de trabalho classificadas quanto

  • ao número de pessoas.
  • à origem.
  • ao momento da alteração.
  • ao objeto.
  • às pessoas envolvidas.
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