A determinará o afastamento da servidora do exercício do cargo pelo prazo de 30 (trinta) dias, prorrogável por mais10 (dez), com prejuízo da remuneração.
B ficará impedida de afastar, preventivamente, do cargo a servidora, em face da natureza da função de direção no órgão.
C representará ao dirigente do órgão para que a servidora seja afastada preventivamente até o final do processo administrativo.
D poderá determinar seu afastamento do exercício do cargo, pelo prazo de até 60 (sessenta) dias, sem prejuízo da remuneração.
E colocará a servidora em disponibilidade remunerada, redistribuindo seu cargo no âmbito do mesmo quadro, pelo prazo de 90 (noventa) dias.