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As organizações humanas formais, sejam privadas ou públicas, representam uma espécie de arranjo entre os variáveis objetivos, atividades e recursos, num processo de gestão conhecido como planejamento, organização, direção e controle, em que os paradigmas ou modelos de gestão são decididos e implantados para fazer funcionar a organização. A obtenção de recursos para sustentar o funcionamento da organização pública difere da organização privada devido

  • à transformação de desejos em necessidades pela organização pública.
  • ao poder de barganha dos fornecedores de serviços públicos.
  • ao poder de barganha dos Clientes-cidadãos.
  • ao poder extroverso.
  • à liderança em custos dos entes públicos.
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