A receberá aumento de remuneração a cada triênio trabalhado.
B não perderá o cargo mediante processo administrativo, mesmo que lhe seja assegurada ampla defesa.
C será aposentado, caso sua demissão seja invalidada por sentença judicial.
D ficará em regime de disponibilidade, sem remuneração, caso o cargo que ocupa seja extinto ou reestruturado.
E poderá perder o cargo mediante procedimento de avaliação periódica de desempenho.