A privilegiar a relação da empresa com o ambiente em relação às técnicas administrativas.
B enfatizar mais o bem-estar das pessoas do que os papéis sistêmicos.
C propor um modelo de gestão que compatibilize os objetivos pessoais e organizacionais.
D focalizar os fatores emocionais sobre os técnicos e físicos como motivadores do trabalho eficiente.
E valorizar mais a hierarquia de autoridade que a satisfação pessoal como fator de produtividade no trabalho.