A a conduta real de uma pessoa em sua posição.
B demonstrado pela prática das exigências informadas na descrição de cargos.
C aquele que mostra um conjunto de atividades que uma pessoa acredita que deve desempenhar.
D o conjunto de comportamentos idealizados pelos membros do grupo que projetam no outro uma expectativa de atuação.
E a conduta diferenciada entre os membros do grupo, que os definem como ativos ou submissos na realização de uma dada atividade.