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#2876398

O método de avaliar o desempenho ou a atuação dos indivíduos por meio de frases descritivas de determinado tipo de desempenho do empregado, em relação às tarefas que lhe forem atribuídas, é denominado

  • escolha forçada.
  • escalas gráficas.
  • incidentes críticos.
  • comparativo.
  • 360 graus.
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