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#2740019

Em regra, o Contrato Individual de Trabalho por prazo determinado

  • pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de um ano.
  • não pode ser fixado por mais de dois anos, vedada qualquer prorrogação.
  • não pode ser fixado por mais de três anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.
  • pode ser prorrogado quantas vezes for necessário, desde que respeite o limite máximo de dois anos.
  • não pode ser fixado por mais de dois anos, permitida uma única prorrogação dentro deste período.
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