A proporcionar poucos desafios na vida e no trabalho, reduzindo assim as emoções fortes.
B compreender e tolerar os erros, priorizando o bemestar de todos na sociedade e na organização.
C garantir estabilidade e segurança no trabalho, por meio de programas de benefícios pessoais e principalmente corporativos.
D levar em consideração a existência das diferenças individuais e culturais dentro da organização.
E controlar e punir os comportamentos individualistas e a transgressão de normas e expectativas da organização.