A tomar decisões individualmente, focado nas tarefas que devem ser executadas com a maior competência possível.
B compartilhar as decisões, envolvendo os colaboradores por meio da consulta ou da delegação de tarefas a partir das competências de cada um.
C deixar que cada colaborador decida o que deve fazer com base nas suas competências individuais.
D persuadir os colaboradores de que suas decisões são as melhores e devem ser executadas sem questionamentos.
E seguir com rigor as diretrizes do planejamento, definindo com clareza as atribuições de cada colaborador.