A o desenvolvimento de um clima organizacional próativo e desafiador.
B a existência de uma política de carreiras estável e bem delineada.
C uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina.
D uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários.
E a existência de um clima organizacional saudável e seguro para todos os funcionários.