A exclui a responsabilidade trabalhista do sucedido uma vez que o sucessor assume na integralidade os débitos cíveis, tributários e trabalhistas.
B não possui qualquer valor para o Direito do Trabalho, respondendo a empresa sucedida solidariamente.
C limita a responsabilidade trabalhista do sucedido até o valor da integralização de suas cotas sociais.
D não possui qualquer valor para o Direito do Trabalho, respondendo a empresa sucedida subsidiariamente.
E limita a responsabilidade trabalhista do sucedido até seis meses após a efetivação da sucessão das empresas.