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#2104180

Dentre os tipos de avaliação de desempenho empregados pelas organizações e listados abaixo, assinale o que se baseia em uma tabela de dupla entrada, em cujas linhas estão os fatores de avaliação e em cujas colunas estão os graus de avaliação do desempenho.

  • Avaliação participativa por objetivos.
  • Avaliação de Desempenho por competências.
  • Método de escalas gráficas.
  • Pesquisa de campo.
  • Métodos dos incidentes.
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