A adicional de remuneração para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei.
B remuneração do serviço extraordinário, minimamente superior em cinqüenta por cento à do normal.
C férias anuais remuneradas com um terço a mais do que a remuneração normal, vedado o pagamento antecipado.
D irredutibilidade de vencimentos ou salários e repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos.
E redução dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de saúde, higiene e segurança.