A Realização de diagnóstico psicológico, orientação e mensuração psicológica para processos de seleção profissional.
B Orientação psicopedagógica e soluções de problemas de ajustamento.
C Seleção de pessoal ou o uso de instrumentos psicológicos para avaliar o ajuste do indivíduo ao cargo.
D Lidar diretamente com os problemas emocionais ou pessoais do funcionário.
E Se preocupar em compreender o comportamento individual e aumentar o bem-estar dos funcionários no ambiente de trabalho.