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O Comportamento Organizacional é um campo de estudos que investiga o impacto que os indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento das pessoas dentro das organizações, com o propósito de utilizar esse conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. Sobre Comportamento Organizacional é INCORRETO afirmar:

  • Enfoca como melhorar a produtividade, reduzir absenteísmo e rotatividade.
  • Busca aumentar a satisfação no trabalho.
  • Utiliza estudos para compreender as situações sobre o comportamento, que seriam feitas de maneira exclusivamente intuitiva.
  • Ajuda na percepção do valor da diversidade de mão de obra e quais práticas precisam ser ajustadas à organização.
  • Oferece orientação para criar um ambiente de trabalho inadequado, primando pelas práticas antiéticas.
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