O termo mentoring está associado à
“iniciação”, à carreira, ao desenvolvimento
pessoal e à mudança. O foco do mentoring
é a carreira profissional dentro de uma
organização. A potência do mentoring se
encontra no conhecimento específico do
mentor – uma espécie de mestre,
geralmente alguém mais experiente na
empresa, com anos de casa, que conhece
muito bem a cultura da organização, e
sobretudo tem disposição para colaborar no
avanço da carreira dos outros integrantes
da organização. Dessa forma, é postura do
mentor, EXCETO:
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