A estrutura organizacional, que é um meio para o alcance dos objetivos, está relacionada com
a estratégia da organização, de tal forma que mudanças na estratégia precedem e promovem
mudanças na estrutura. Segundo Max Weber (2004), as organizações formais modernas
baseiam-se em leis. Sob uma perspectiva formal, uma organização é um conjunto de funções
e hierarquias visando o ganho através da produção de bens ou serviços. As organizações
formais modernas, desde as pequenas empresas até as grandes corporações, são burocracias
que se fundamentam na autoridade legal racional. As principais características de uma
organização formal moderna são:
I.Divisão do Trabalho.
II. Especialização.
III.Hierarquia.
IV. Distribuição da autoridade e da responsabilidade.
V.Racionalismo.
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