Na SEASTER tem-se Unidades Básicas qualificadas como diretorias cujas competências, entre
outras, são: propor, planejar, coordenar, supervisionar e executar programas e projetos relativos às
atividades de intermediação de trabalho, ações de pesquisa e geração e informações sobre o
trabalho. Essas competências fazem parte da Diretoria de/do
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