A psicóloga organizacional de uma empresa encaminhou um funcionário que trabalha no setor de
vendas a um psicodiagnóstico com o objetivo de compreender o que estava desencadeando sua
desmotivação e tristeza. Após a entrevista inicial com a psicóloga clínica, o funcionário solicitou-lhe um
documento que justificasse sua falta ao trabalho e com o qual pudesse solicitar seu afastamento
temporário, pois o mesmo referiu sentir-se muito triste, desmotivado para realizar qualquer tipo de
atividade, bem como estar apresentando com frequência pensamentos referentes à morte. O documento
emitido nesse caso foi o(a)
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