A o envolvimento genuíno dos funcionários, através da participação e do trabalho em equipe para lidar com problemas significativos.
B a diminuição dos níveis de autoridade hierárquica concedidos aos gerentes de nível médio e supervisores.
C a redução progressiva dos padrões de exigência relativos às habilidades dos funcionários e dos gerentes.
D a não inclusão de representantes e de líderes sindicais dos funcionários, para não atrapalhar o processo de gestão
E a deliberada e proposital desconsideração quanto a outros aspectos relevantes da vida organizacional.