A a cada período de doze meses de vigência do contrato de trabalho, sem prejuízo da remuneração.
B fixadas pelo empregador, poderão ser gozadas no prazo máximo de dois anos.
C de acordo com a época que melhor atenda aos interesses do empregado.
D não podem ultrapassar o limite dos doze meses subsequentes à aquisição do direito às férias.