A a relação de emprego protegida contra despedida arbitrária ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, sem previsão de indenização compensatória.
B a duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta semanais.
C a proteção em face da automação, na forma da lei.
D o repouso semanal remunerado, exclusivamente aos domingos.