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Uma estratégia bem implantada é constituída de objetivos simples, consistentes e de longo prazo que devem, exceto:

  • ser identificados e compreendidos.
  • gerar compromisso da parte dos colaboradores na organização.
  • ser perseguidos tenazmente durante sua existência.
  • refletir uma avaliação objetiva dos recursos internos da organização.
  • estar em grande número para atingir todas as áreas da organização.
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