Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 60 questões.
#2803855

A avaliação de desempenho 360º é feita de modo circular pelo gerente, colegas e pares, subordinados, clientes internos e externos, fornecedores e todas as pessoas que giram em torno do avaliado. Todas as afirmativas a seguir apontam dificuldades da avaliação 360º , exceto:

  • a organização precisa saber quais competências deseja manter, as que necessita adquirir, e desenvolver para alcançar resultados.
  • a pessoa precisa ter clareza do que se espera dela, das metas e objetivos.
  • o modelo requer sensibilizar e estimular a participação de todos no processo de avaliação.
  • a retroação fornecida pelo entorno permite o auto desenvolvimento do avaliado.
  • cultura paternalista presente na organização.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora