Cadernos de Questões

Provas Favoritas

Filtros Salvos

Foram encontradas 50 questões.
#3443001

A avaliação de desempenho é uma ferramenta estratégica da gestão de pessoas. Qual das alternativas apresenta um benefício dessa prática?

  • Elimina a necessidade de planos de treinamento e desenvolvimento.
  • Promove a avaliação subjetiva das relações interpessoais no trabalho.
  • Facilita a identificação de lacunas de competências e necessidades de capacitação.
  • É utilizada apenas como base para decisões de promoção salarial.
Fale com IAgo
IAgo - Assistente IAProva
IA
Olá! Sou o IAgo, seu assistente aqui no IAProvatec 😊
Veja como posso te ajudar:
Agora