Os símbolos, a linguagem, a ideologia, as crenças, os ritos
e os mitos constituem os elementos expressivos da cultura
organizacional. Envolve, então, experiências, significados,
valores e compreensões associados ao meio ambiente, que
são aprendidos e compartilhados, e que se expressam, se
reproduzem e são comunicados, pelo menos parcialmente,
de forma simbólica. A cultura manifesta-se por meio de
três diferentes níveis, caracterizados, respectivamente por:
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