O treinamento tem por objetivo contribuir com a
preparação de colaboradores para executarem suas
atividades, oportunizar o desenvolvimento pessoal, bem
como promover a mudança de comportamento na
organização. A tipologia de treinamento compreende:
integração, técnico-operacional, saúde e segurança do
trabalho, gerencial e comportamental. O treinamento
gerencial tem por objetivo
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