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#2316067

O estudo da motivação − dos fatores que movimentam as pessoas − é um dos temas centrais do enfoque comportamental na administração. Essa importância se justifica porque é necessário compreender os mecanismos que movimentam as pessoas para

  • a realização de intervenções comportamentais que alterem sentimentos e/ou crenças que estejam contra os interesses da organização e da administração.
  • a implantação comportamentos de alto desempenho, os quais sejam de interesse da organização e da administração.
  • os comportamentos de alto desempenho, indiferença ou improdutividade, a favor ou contra os interesses da organização e da administração.
  • os comportamentos de alto desempenho e dispensar as pessoas que não atendam aos interesses da organização e da administração.
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