A a competitividade entre os servidores, promovendo uma cultura de excelência baseada na meritocracia, mas podendo inadvertidamente estimular práticas de competição interna que desviem do foco no serviço ao cidadão.
B a transparência e a responsabilidade social, essenciais para construir e manter a confiança do público nas instituições governamentais, além de promover a prestação de contas e a efetiva gestão dos recursos públicos.
C o aumento salarial anual como um reflexo direto da aderência a práticas éticas, embora recompensas financeiras não sejam o único, nem o mais eficaz, meio de promover a ética no trabalho, podendo desviar a atenção do objetivo principal de servir ao público com integridade.
D a redução dos direitos dos cidadãos, sob a justificativa de promover a eficiência administrativa, o que seria uma interpretação errônea e prejudicial dos princípios éticos, indicando uma falha na compreensão e aplicação da ética profissional no setor público.